وبلاگ مدیریت
وبلاگ تخصصی رشته مديريت دولتي و اطلاع رساني علمي جهت دانشجويان رشته مديريت دولتي،بازرگانی و صنعتی
|
|||||||||||||||
دو شنبه 22 مهر 1392برچسب:, :: 12:32 :: نويسنده : سعید مُکاریان مفهوم رفتار شهروندی سازمانی اولین بار توسط باتمان و ارگان در اویل دهه 1980 میلادی به دنیای علم ارائه شد. تحقیقات اولیه ای که در زمینه رفتار شهروندی سازمانی انجام گرفت بیشتر برای شناسایی مسئولیت ها و یا رفتارهایی بود که کارکنان در سازمان داشتند ولی اغلب نادیده گرفته می شدند. با وجود آنکه این رفتارها در ارزیابی های سنتی عملکرد شغلی به طور ناقص اندازه گیری و یا حتی گاهی اوقات مورد غفلت قرار می گرفتند ، در بهبود اثربخشی سازمانی مؤثر بودند. این اعمال و رفتارها که در محل کار اتفاق می افتند را اینگونه تعریف می کنند : « مجموعه ای از رفتارهای داوطلبانه و اختیاری که بخشی از وظایف رسمی فرد نیستند ، اما با این وجود توسط وی انجام و باعث بهبود مؤثر وظایف و نقشهای سازمان می شوند » به عنوان مثال یک کارگر ممکن است نیازی به اضافه کاری و تا دیر وقت در محل کار ماندن نداشته باشد ، اما با این وجود او بیشتر از ساعت کاری رسمی خود در سازمان مانده و به دیگران کمک می کند و باعث بهبود امور جاری و تسهیل جریان کاری سازمان می گردد. " اورگان" رفتار شهروندی کارکنان را به عنوان اقدامات مثبت بخشی از کارکنان برای بهبود بهره وری و همبستگی و انسجام محیط کاری می داند که ورای الزامات سازمانی است. وی معتقد است رفتار شهروندی سازمانی ، رفتاری فردی و داوطلبانه است که مستقیماً مشمول سیستم های رسمی پاداش در سازمان نمی شود، اما باعث ارتقای اثربخشی و کارایی عملکرد سازمان می شود. چهار شنبه 17 مهر 1392برچسب:, :: 19:16 :: نويسنده : سعید مُکاریان سرمايه اجتماعي را مي توان حاصل عوامل متعددی در يك سيستم اجتماعي دانست که عبارتنداز: اعتماد متقابل؛ تعامل اجتماعي متقابل؛ گروه هاي اجتماعي؛ احساس هويت جمعي و گروهي؛ احساس وجود تصويري مشترك از آينده و كار گروهي
ادامه مطلب ... سه شنبه 2 مهر 1392برچسب:, :: 11:55 :: نويسنده : سعید مُکاریان فایول، صنعتگر برجسته فرانسوی، یکی از اولین مبلغین تئوری عام مدیریت بود. او به عنوان پدر تئوری مدیریت معرفی شده است. مشاهدات او مبتنی بر تجربیاتش به عنوان مدیر عالی بوده است که ابتدا در سال 1916 کتاب خود را تحت عنوان مدیریت صنعتی و عمومی منتشر نمود. این کتاب تا سال 1929 به انگلیسی ترجمه نشده و تا سال 1949 در ایالات متحده به صورت گسترده در دسترس نبود. ادامه مطلب ... سه شنبه 2 مهر 1392برچسب:, :: 11:48 :: نويسنده : سعید مُکاریان اصول مدیریت کارآمد از دیدگاه امام علی(ع)
امام علی(ع) میفرماید: «ابزار مدیریت سعهی صدر است».
امروزه مطالعات مختلف نشان میدهد که رهبران، در اکثر مواقع دارای ویژگیهای مشابهی هستند. حال اگر بخواهند در مدیریت خود موفق باشند؛ ضروری است مورد ذیل که برگرفته از کلام امام علی(ع) است را رعایت نماید ادامه مطلب ... دو شنبه 1 مهر 1392برچسب:, :: 13:8 :: نويسنده : سعید مُکاریان چهار شنبه 27 دی 1391برچسب:, :: 10:17 :: نويسنده : سعید مُکاریان
پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر چهار شنبه 27 دی 1391برچسب:, :: 10:15 :: نويسنده : سعید مُکاریان
مشاوره ،آموزش و تدوین پروپزال ، پایان نامه ، مقاله ، استخراج مقاله از پایان نامه ، تجزیه تحلیل آماری و تهیه موضوع پایان نامه برای رشته های مدیریت تمام گرایش ها پذیرفته می شود.
برای مشاوره حتما تماس بگیرید.
09136265466 چهار شنبه 27 دی 1391برچسب:, :: 10:13 :: نويسنده : سعید مُکاریان نگاهی کوتاه به نحوه انتخاب موضوع پاياننامه ادامه مطلب ... شنبه 25 آذر 1391برچسب:, :: 12:36 :: نويسنده : سعید مُکاریان نویسنده: تیم هندل، مترجم: سعید علیمیرزائی با مقدمه دکتر مسعود حیدری، نشر سارگل شامل؛ ضرورت تشکیل،اهداف،جلسات غیر رسمی و رسمی،انتخاب نوع و حفظ مسیر جلسه تلخیص: مهدی یاراحمدی خراسانی ادامه مطلب ... دو شنبه 22 آبان 1391برچسب:, :: 12:33 :: نويسنده : سعید مُکاریان با توجه به در خواست دانشجویان مبنی بر معرفی منابع کنکور کارشناسی ارشد مدیریت ، دانشجویان علاقمند می توانند از طریق لینک زیر آن را دریافت نمایند: صفحه قبل 1 صفحه بعد پيوندها
تبادل
لینک هوشمند
|
|||||||||||||||
|